re100 썸네일형 리스트형 제조업 조직문화, 번데기 없이 진화는 없다: 나비형 조직으로 도약하는 변화 전략 총정리 서론: 제조업 조직문화, 왜 변화를 논하는가?제조업은 오랫동안 대한민국 경제의 근간을 떠받쳐 온 핵심 산업입니다. 그러나 급변하는 경영 환경 속에서 제조업의 조직문화 변화는 더 이상 선택이 아닌 필수가 되었습니다.산업계에는 "변하지 않으면 살아남을 수 없다"는 말이 이미 오래전부터 나오고 있습니다. 실제로 과거 세계 1위의 위치에 있던 기업들도 변화에 실패해 몰락한 사례가 많습니다. 휴대폰 시장을 지배하던 노키아가 스마트폰 시대에 대응하지 못해 순식간에 사라졌고, 필름 카메라로 유명했던 코닥은 디지털 기술 변화를 읽지 못해 역사 속으로 사라졌습니다. 반대로 적시에 스스로를 바꾼 기업은 새로운 강자로 떠올랐지요. 이러한 사례는 제조업도 예외가 아님을 경고합니다. Intel의 전 CEO 앤디 그로브는 "편집.. 더보기 이전 1 다음
